想不到，兩年前在此欄目中談到對鍾天祥「空降」《明報》擔任總編輯的憂慮，今天就要再寫一篇，而今次的事情嚴重程度，遠比當天為高。
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一間公司真的面對財政或經營困難，第一時間應該是減高層人工，又或是全體員工減薪。真的沒辦法的時候，才會思考裁員的做法。即使要裁員，都先由工作表現欠佳或人工較高但無甚作用的員工裁起。裁走公司的中流砥柱，無疑是自毁長城，將公司推向絕境。稍為有正常頭腦的人，都會覺得鍾天祥的做法是難以理解、不可理喻。
姜國元先生本身為明報的定海神針，每個星期日登出的「安裕周記」更是不少讀者必讀的欄目。剛過去的星期日，他在欄中寫了關於《悠長假期》的故事，精闢獨到；但諷刺地，他卻在這個星期開始他的悠長假期。「請走」了姜先生，其實與自絕於讀者無疑。
在鍾天祥成為總編輯之後，我們都很明白明報員工每天都要「打仗」，堅持新聞專業、抗衡政治決定和自我審查。北風凜凜，除了員工要面對，我們也需要思考怎樣抵擋北風的衝擊。工會和員工正處於非常困難的時刻，他們要採取什麼行動，也需要在員工大會或決策過程之中再加討論。與其加把口叫他們做這不做那，我們倒不如繼續堅持跟進事件，甚至採取任何可做的行動，令明報管理層需要面對實際的壓力。
明報於我有恩，如此刻不為此事發聲，則有負自己的原則、有負職工之努力。我知道編輯無可避免會在欄目下方加入編按，澄清明報的立場，但這說法是否受人信納，大家都很清楚。鍾天祥先生在跟員工見面時強調，他是一個男人，他會有承擔。那我在此欄懇請你負起男人的責任、負起總編的責任，盡快請辭，為公司節省開支。同時，都請明報員工們繼續加油，戰不一定勝，但不戰就一定輸。
（編者按：《明報》集團4月20日就此事的聲明表示：公司需積極採取節流緊縮政策，裁減人手實非得已，是次裁減涉及業務和編採部門人員，當中包括高層人員；公司希望盡快渡過此困難時刻；明報編採方針保持不變）
（原文載於2016年4月23日《明報》觀點版。文章為作者觀點，不代表《明報》立場）