前總平機會主任疑因投訴時任主席陳章明而被解僱，早前入稟勞資審裁處，向平機會追討逾130萬元薪金，或復職至合約期滿。案件今日（3日）開審，申索人供稱曾投訴陳章明令他「唔開心」，對方亦曾問申索人投訴的原因，質疑陳章明濫用權力，沒有依照正常步驟解僱她。
【18:20】平機會代表下午盤問林小慧時，突然要求提交新文件，有關林小慧在2017年工作表現評核報告，以此證明她不知自己有態度和行為問題。
審裁官覃有方語氣稍為激動稱，在如此後期階段才提交新證據，案件早前曾四度提堂，審裁官亦有指示各方補充證據，證明證人證供有錯應早就提交文件，又問到為何今早開審前沒有提出新增證據。平機會代表回應稱，不知道今早可以提出要求。
覃官詢問，若平機會代表易地而處，她作供時，對方突然交新交件，對證人是否公平。平機會代表回應稱，「文件是真的才最重要。」覃官明言：「你沒回答法庭問題，這樣的程序公平嗎？」平機會一方再回應：「真相最公平。」覃官再度說：「法庭已第四次問是否公平？」平機會代表認為林小慧在證人供辭亦有提及該份報告，並不算新證據。
覃官怒斥，案件自2019年3月開始，距今9個月，平機會竟然在如此後階段呈文件，令 「法庭認為你有心收埋」，對林小慧不公平，一般在案件開審前已將所有案中文件存檔。
覃官一度押後案件，平機會一方終決定申請把文件呈堂。覃官再次問道為何不盡早交出新文件，「係咪當呢份報告秘密武器，等證人走入陷阱，你就拎出嚟？」覃官直斥，林小慧主問程序完結，平機會做法剝削了法庭就此文件詢問林小慧的權利，「你哋係平機會，應該要平等，但似乎你都唔係好公平」。
平機會代表致歉，承認不熟悉法庭程序。覃官問道：「你認為審訊期間可以不斷遞新文件？咁唔使多次提訊指示交文件。」覃官形容民事審訊「Show all the card on table（攤牌出來）」，讓各方接受公平審訊，並提醒林小慧日後可考慮就此事申請相關訟費。文件終在申索人不反對下，成為呈堂文件。
【15:00】申索人林小慧在平機會工作22年，離職前是總平機會主任。她今日出庭作供稱，平機會推廣平等，讓不同僱員有均等的機會，應「以身作則」，以同樣原則對待內部員工。
林小慧表示，曾投訴陳章明，但後來已中止投訴及相關調查，陳章明事後詢問她投訴原因，更約她飲咖啡閒聊。她憶述，有同事向她透露「你投訴過佢，佢始終有條刺，佢咁高級」。
她認為，平機會違反信任，疑向她訛稱解僱原因是「與同事合作欠佳」，但真正原因是她的投訴令陳章明「唔開心」。林小慧質疑陳章明濫用權力，沒有依照正常步驟解僱她。
林小慧舉例，同期另一同事有行為問題，但平機會容許他有時間改善問題，沒有遭即時解僱，但她的遭遇截然不同。審裁官舉例類比，若警察對其座駕「抄牌」，他向警察投訴為何不抄前面的違泊車輛，警員亦會回應「唔關你事」。林小慧回應稱，其他同事有機會改過，希望提供多個例子讓審裁官參考。聆訊下午繼續。