工會不滿扣減遞增薪額 建議「封頂」

【明報專訊】政府計算公務員最終加薪指標時,會在薪酬趨勢調查的總指標,先扣減公務員的遞增薪額開支,才會出「薪酬趨勢淨指標」,而這會影響不同公務員的加薪。以同樣為中層公務員的二級行政主任為例,假設A於4月1日剛入職一年,增薪點「跳point」至總薪級表16點,月薪增至30,320元,因有增薪點而先加1455元,若再按薪酬趨勢淨指標,又再加薪約1367元,共加薪2822元;而B已到頂薪點的50,900元,即無增薪點,按淨指標加薪只有約2296元,金額比A低。

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