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林緻茵

林緻茵:解決政治委任制下的政治人才斷層問題

【明報文章】本屆特區政府首次出現一名由政助,晉升至副局,最後「坐正」局長的政治委任官員。有人或許會說,這證明香港的政治人才培訓是成功的:擔任政助的人,只要特區政府滿意他的表現,自然有晉升機會。於是又有人會說這是特例,沒有晉升機會的人佔大多數。政治委任制擴大約13年,局長能否得到足夠的支援?新選制下,政府在議會內將會得到穩定的支持,貫徹行政主導。但行政主導的強化,也同時意味着行政機關需要更多人才,提升管治質素。現時的政治委任制,是否已經達到了「儲才」功能?

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