【明報專訊】政府去年修訂《僱傭條例》，將隔離令視為申請病假證明，隨着本月30日起不再向新冠患者發出隔離令，意味染疫僱員需取醫生紙才可放病假或領取疾病津貼。有工會呼籲僱主體諒僱員並彈性處理，若僱員快測陽性，僱主都應給予病假，又認為不論病徵輕重，快測陽性者應獲發醫生紙。至於染疫僱員是否一定要上班，有商會建議僱主按染疫僱員身體狀况、工作環境等實際情况彈性處理。
【明報專訊】政府去年修訂《僱傭條例》，將隔離令視為申請病假證明，隨着本月30日起不再向新冠患者發出隔離令，意味染疫僱員需取醫生紙才可放病假或領取疾病津貼。有工會呼籲僱主體諒僱員並彈性處理，若僱員快測陽性，僱主都應給予病假，又認為不論病徵輕重，快測陽性者應獲發醫生紙。至於染疫僱員是否一定要上班，有商會建議僱主按染疫僱員身體狀况、工作環境等實際情况彈性處理。
