【明報專訊】參加過商場選拔的職場戰士，可能會經常感到沮喪，覺得選美會（投行）、輪選會（基金）或面試日（職場）不是有黑幕，就是純粹靠運氣。不過，在下《超級巨星經濟學》一書提到的複雜網絡科學家，從兩屆意甲足球聯賽的球員評級上，體會到評審這貌似科學和客觀的程序，原來到最後，好評與否，是看結果而不是過程；而是否「出位」，亦決定你的評級。
