【明報社評】政府調整招聘本地大學畢業生的政策,大學三年級生也可提早1年投考。本港就業市場緊張,除了私人企業,政府也要「搶人才」。以往通常只有較大規模的私人公司,才會提早錄用仍未畢業的大學生,政府最新招聘安排,能否吸引更多優秀大學生人才加入,仍得拭目以待,但至少反映當局有跟大企業爭人才的意志。特區行政主導,政府施政由「人」,公務員的質素,乃是良政善治的關鍵,招攬優秀新血固然重要,與此同時,當局亦要加緊推動公務員改革,改變官僚因循保守文化,否則再優秀的新人亦有可能因為耳濡目染,由百煉鋼化作繞指柔。
【明報社評】政府調整招聘本地大學畢業生的政策,大學三年級生也可提早1年投考。本港就業市場緊張,除了私人企業,政府也要「搶人才」。以往通常只有較大規模的私人公司,才會提早錄用仍未畢業的大學生,政府最新招聘安排,能否吸引更多優秀大學生人才加入,仍得拭目以待,但至少反映當局有跟大企業爭人才的意志。特區行政主導,政府施政由「人」,公務員的質素,乃是良政善治的關鍵,招攬優秀新血固然重要,與此同時,當局亦要加緊推動公務員改革,改變官僚因循保守文化,否則再優秀的新人亦有可能因為耳濡目染,由百煉鋼化作繞指柔。