【明報專訊】新冠疫情觸發各類勞資糾紛、爭議，立法會昨三讀通過《2022年僱傭（修訂）條例草案》，包括規定如僱員因確診隔離或檢疫而缺勤，可享有薪病假，僱主不能無理解僱，而僱主解僱無提供充分醫學理由下拒絕接種新冠疫苗的僱員，不會視作不合理解僱。草案不設追溯期，會在刊憲當日生效，意味大批在第五波疫情高峰染疫僱員未能受惠，有議員不滿政府拒設追溯期，形容只是「含淚支持」。 相關字詞﹕新冠疫情
