【明報專訊】公務員事務局長聶德權昨於立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議稱，政府將成立內部工作小組檢討現時首長級公務員的考績制度，會考慮引入更多元化的評核方式。民建聯議員顏汶羽在會上提出，為部門引入關鍵績效指標（KPI），並將公務員績效與薪酬掛鈎。聶德權表示，倘為公務員個人制訂KPI，需考慮他們工作的可操控性，因為公營機構和政府的情况較複雜，會有多項因素影響結果。 相關字詞﹕李方沖 公務員招聘 聶德權
