H&M被指改員工手冊 「網上言論損商譽可炒」

【明報專訊】大型時裝品牌H&M員工反映公司單方面修改守則，限制員工在社交媒體發表言論，若公司認為違反指引或損害商譽，會解僱或終止僱用合約，並列明上班衣飾不可加入於性別、種族、宗教、政治或其他範疇的個人意見，「管理層全權酌情決定」是否不可接受。工會批評有關做法是製造「白色恐怖」，踐踏《基本法》賦予的言論自由，H&M回覆證實有更新員工手冊，但相信有關問題源於溝通上的誤會。