【明報專訊】政府2001年推行的整筆撥款津助制度，一直受爭議，社福界投訴造成「同工不同酬」，機構「肥上瘦下」剝削前線。社署2017年啟動第二次檢討，至今未完成，而顧問公司最新研究發現，福利工作員、個人照顧工作員這兩類前線職位，機構平均實際發放的起薪點低於社署薪級表，實際頂薪點僅達或略高於中薪點，高級職位則跟足薪級表支薪。社會工作者總工會倡議全行訂立「行規」，按統一標準發放薪酬和認可年資，另建議政府以高於中薪點3個薪級的金額發放撥款。 相關字詞﹕非政府機構 社總 整筆撥款津助制度 整筆撥款
