【明報專訊】公立醫院人手流失率不斷上升，有工會護士代表慨嘆，「醫管局推5天工作由曾蔭權任特首年代開始講，到他下台、被告、坐監到獲釋都未做到」。醫管局自2007年推5天工作，但至今多間醫院護士仍是5.5天甚至6天工作。局方今年中訪問4000名護士，39%人認為主要職業目標是工作及生活平衡，但僅三分之一人認為醫管局能達到。顧問報告綜合護士意見，要求5天工作，促局方積極檢視可行性。工會代表批評醫管局加入不能要求額外人手等門檻，令5天工作難推，促當局聘請額外人手盡快推行，免日後人手流失加劇。
【明報專訊】公立醫院人手流失率不斷上升，有工會護士代表慨嘆，「醫管局推5天工作由曾蔭權任特首年代開始講，到他下台、被告、坐監到獲釋都未做到」。醫管局自2007年推5天工作，但至今多間醫院護士仍是5.5天甚至6天工作。局方今年中訪問4000名護士，39%人認為主要職業目標是工作及生活平衡，但僅三分之一人認為醫管局能達到。顧問報告綜合護士意見，要求5天工作，促局方積極檢視可行性。工會代表批評醫管局加入不能要求額外人手等門檻，令5天工作難推，促當局聘請額外人手盡快推行，免日後人手流失加劇。