【明報專訊】安老服務業面臨人手不足的嚴峻挑戰，無論護理專業同工至前線護理人員，均有請人難和留人難之嘆。根據2019年立法會文件顯示，資助服務單位的前線護理人手空缺接近20%。不少安老院舍職員年齡均超過60歲，出現「以老護老」這個不理想情况。從業員短缺直接影響服務質素，若此情况不改善，誰人來照顧我們的長者及未來的你？
【明報專訊】安老服務業面臨人手不足的嚴峻挑戰，無論護理專業同工至前線護理人員，均有請人難和留人難之嘆。根據2019年立法會文件顯示，資助服務單位的前線護理人手空缺接近20%。不少安老院舍職員年齡均超過60歲，出現「以老護老」這個不理想情况。從業員短缺直接影響服務質素，若此情况不改善，誰人來照顧我們的長者及未來的你？