【明報文章】自校本管理以來，學校已習慣為學校發展訂立願景，以作為全校努力奮鬥的目標；大家亦明白學校要達成願景，校內必須有和諧的團隊文化。所以構思願景、營造團隊，已成為學校改進工作中必不可少的兩項工程。但多年以來，我們不難發現，即使有了明確的願景和團隊文化，似乎也不一定帶來成功。
【明報文章】自校本管理以來，學校已習慣為學校發展訂立願景，以作為全校努力奮鬥的目標；大家亦明白學校要達成願景，校內必須有和諧的團隊文化。所以構思願景、營造團隊，已成為學校改進工作中必不可少的兩項工程。但多年以來，我們不難發現，即使有了明確的願景和團隊文化，似乎也不一定帶來成功。
