【明報專訊】北京市人力資源和社會保障局昨天（19日）發布今年涉新冠疫情勞動爭議仲裁「十大典型案例」，其中涉及居家辦公、勞動合同解除等爭議。有關案例仲裁決定明確表示，居家辦公的員工薪資不得無正當理由而降低；經營困難的企業依法解僱員工時應及時付足經濟補償。
【明報專訊】北京市人力資源和社會保障局昨天（19日）發布今年涉新冠疫情勞動爭議仲裁「十大典型案例」，其中涉及居家辦公、勞動合同解除等爭議。有關案例仲裁決定明確表示，居家辦公的員工薪資不得無正當理由而降低；經營困難的企業依法解僱員工時應及時付足經濟補償。
