【明報專訊】彭博社報道，勞資審裁處於昨日裁決花旗集團於2019年解僱的一名亞洲股票業務銷售交易員Cindy Lui（呂彥婷）勝訴。暫委法官陳珮珊在聆訊時表示，花旗集團未能證明其對前僱員呂彥婷實施「立即解僱」（即不預先通知且不給予代通知金）的合理性，此舉通常適用於員工涉嫌嚴重不當行為的情况。
報道續指出，呂彥婷曾於花旗工作長達12年，是在逾5年前被解僱的香港交易團隊成員之一。當時香港監管機構發現，花旗亞洲市場部門向客戶傳達特定股票持倉情况的方式存在長期問題。證監會更在2022年向花旗開出3.483億元罰單，指其在為客戶執行股票交易時存在「普遍的不誠實行為」。
稱花旗未能證明立即解僱屬合理
報道引述證監會表示，2008年至2018年期間，花旗交易員有時會捏造客戶交易特定股票的真實需求，實際上該類交易指令並不存在。該行的亞洲股票銷售交易員錯誤標示所謂的「意向指示」，即買賣雙方對某些股票交易需求的初步表述。當客戶對有關「意向指示」交易作出回應時，花旗集團往往會作為委託人與客戶交易。
花旗發言人：正評估勞審處決定
花旗發言人對裁決結果表示，正在評估勞資審裁處的決定，並將適時發表進一步評論。
