社評

社評:港大副校風波峰迴路轉 堅持改革延攬頂尖學者

【明報社評】香港大學校務委員會5月任命副校長引發校政風波,校委會主席王沛詩與校長張翔各執一詞,政府介入調解。事隔3個多月,港大校委會開會,通過政府調研小組的報告,王于漸重返暫任首席副校長崗位,另一副校長宮鵬亦調回原職,然而港大校政風波擾攘多時,權鬥不休有損學術研究環境,事件對港大以至本港高教界聲譽造成的影響,恐非一時三刻可以消除,各方都要反躬自省,汲取教訓。香港要成為國際高端人才聚集高地,港大肩負重要角色。近年港大積極延攬世界頂尖學者,發展方向正確,縱遇山頭主義阻力,改革仍須堅持。

校委會接納調研報告

張翔左右手恢復原職

張翔是「海歸」科學家,2018年擔任港大校長後,厲行改革,觸動校內不少「山頭」及既得利益,有人認同張翔強調效率的美式大學管理風格,亦有人不滿其強勢作風,質疑他不依程序辦事,而校委會則成為了不同力量較勁的「戰場」。

去年底,港大校委會全員收到多封匿名投訴電郵,指控包括張翔處理內地捐款不當、聘用獵頭公司沒有招標等,另外又提到張翔在遴選醫學院長時,曾指定要聘請「具有美國高校經驗」。張翔則指有人斷章取義泄密,意圖阻礙大學改革。事態惹來政府關注,要求港大校委會公正處理。最後校委會接納專責小組調查報告,認為沒有充分證據確立對張翔的指控,未料不久又爆出副校長任命風波。 港大校委會今年5月底開會,不理張翔反對,通過多名暫任副校長任命,原首席副校長王于漸變相被貶,調到其他崗位,張翔批評校委會違反《香港大學條例及規程》,繞過校長任命副校長,雙方僵持不下,最後政府介入,成立調研小組,尋求化解分歧。

過去數月,究竟誰是港大暫任首席副校長,莫說外界搞不清,就連港大中人亦有疑惑。日前港大舉行新生入學禮,學生事務長致辭介紹大學管理層,提到副校長時,只介紹了主責研究的申作軍,未提其餘副校長。亂局持續下去,不僅有損校譽,還會嚴重影響到大學管治。昨天港大校委會開會,聽取調研小組報告並接納建議,事件得到初步解決。根據與會者說法,原為暫任首席副校長的王于漸,以及原為學術發展副校長的宮鵬,皆回到原來崗位。至於校委會5月所作的人事任命和決定,當中新設的「健康事務」副校長一職,將繼續由醫學院長劉澤星擔任,其餘任命及調動,大多變相撤回。

大學校長與校委會的關係,猶如一間企業的行政總裁與董事會。校長領導大學發展及日常管理,大學校董會(或校委會)作為大學最高權力架構,對大學整體方針策略、人事任命及財政管理等事宜有決定權,但不會直接參與行政事務,校委會主席與校長一般都會「相敬如賓」,然而過去一年港大的情况,卻是另一回事。

首席副校長是校長的左右手,校長放假或出差,即由首席副校長暫代校長職位,與校長必須合作無間,至於副校長(學術發展)則負責聘請港大重要的學術職位,張翔出任港大校長後,力邀同是「海歸」的宮鵬出任這職位,就是希望借助其人脈和識見,物色具分量的海外科學家來投。校委會當日變相撤換王于漸及宮鵬,不管背後有何考慮,予人感覺都是廢掉張翔身邊的要員。現在兩人「復職」,可視為張翔的勝利,校委會讓步背後發生過什麼事,外界無從稽考,唯盼權力鬥爭告一段落,讓校政盡快重回正軌。

校委會作為大學最高權力架構,理論上當然有權任命暫任副校長,然而副校長是校長的管治團隊重要成員,校委會沒理由未諮詢校長意見,就單方面作出任命決定。今次副校長任命風波,張翔與校委會曾就港大部分副校長職位懸空多時一事交鋒。張翔強調根據既定程序,向王沛詩提交幾名副校長人選,但一直不獲納入校委會會議議程。校委會承認張翔曾提名兩人,但分別因「缺乏經驗」和「不獲校方支持」而落選,雙方各執一詞,外界不清楚當局調研有何發現,很多問題都難以判斷誰是誰非,惟無可否認,大學管理層長期以暫任或署理方式,處理職位懸空情况,確實難言理想,期望港大校委會與學校管理層通力合作,早日物色人選,填補首席副校長、教務長和學院院長等空缺,毋須再靠署任。

中共20屆三中全會通過決定,當中提到支持香港打造國際高端人才集聚高地,國務院港澳辦主任夏寶龍早前會見本港教育界代表時亦稱,高等教育是香港「金字招牌」和核心競爭力之一。頂尖科學家希望專注研究,學校權鬥激烈紛爭太多,只會影響他們來投意欲,給國家幫倒忙。近年港大銳意引入著名外籍學者及和內地海歸人才,大學排名節節上升,但改革難免觸動山頭利益,容易惹來反彈,過去一年的港大校政風波,正是在這背景下發生。有港大中人不滿張翔在人事任命問題上態度強硬,否決學院層面向他提交的人選,反而聘任他人「空降」,云云,然而如果大學管理層找來的外部人選真的更具分量,「空降」又何妨。

權鬥不利吸引海外人才

山頭主義利益窒礙改革

大學肩負培訓人才、推動學術和科研發展的重任。過去數年,港大積極延攬海外頂尖學者,充實港大的科研實力,發展方向正確,必須繼續堅持。當然,港大校政風波持續多時,各方都應反思自身不是之處,停止意氣之爭,然而推動改革就要敢於啃硬骨頭,大學管理層必須擇善固執,不能因為山頭主義,妨礙港大以至香港吸引五湖四海的學者與人才。

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