【明報社評】一年一度的薪酬趨勢調查出爐，若按調查結果，各級公僕都要減薪，公務員工會認為凍薪已足夠，一大理據是去年政府未按調查結果給公務員加薪，現在不減薪是「抵消」去年無加人工，維持公務員薪酬水平「相對穩定」，云云。疫下民生慘淡，公僕有鐵飯碗保障，理應與市民共渡時艱，去年凍薪是應有之義，不應視之為「虧欠」，自然亦不存在所謂「抵消」或「補償」；過去一年私人機構裁員減薪者眾，公務員薪酬水平為何非要「相對穩定」不可，同樣值得斟酌。公僕薪酬調整，參考指標有六，除了薪酬調查，政府財政狀况亦是考慮之一。這兩年政府財赤驚人，未來4年經營帳目預料年年見紅數百億元，當局處理公僕薪酬，必須考慮節流需要。