【明報專訊】立法會正審議《2025年僱傭（修訂）條例草案》，僱員在指明4周期間工作68小時或以上（「468」），就符合連續僱傭合約的定義，可享法定福利。批發及零售界議員邵家輝憂慮修訂會增加僱主成本，舉例有兼職小巴司機每周工作兩天、日均8.5小時，已達每周工作17小時門檻，僱主需提供有薪年假及長期服務金等。副勞福局長何啟明稱明白僱主困難，籲僱主無謂計較，「計到咁盡，我都不好意思說出口」。 相關字詞﹕勞工及福利局 僱傭條例
