【明報專訊】取消強積金對冲安排本月1日實施，政府同日推出為期25年的資助計劃，分擔僱主部分支出。勞福局長孫玉菡早前表明，如僱主解僱又重聘同一員工，政府不會給予資助；計劃申請須知也列明，計劃不涵蓋僱主因「不合理解僱」、「不合理更改僱傭合約條款」或「不合理及不合法解僱」遭裁定須支付的遣散費或長服金（兩金）。有勞工界人士稱相信上述規定能為僱員提供保障及防止計劃濫用，但針對一些規避遣散費的情况，當局應考慮檢討兩金計算方法，以進一步保障僱員權益。 相關字詞﹕林偉江 譚金蓮 勞聯 工聯會 勞顧會 僱員 遣散費 孫玉菡 勞福局 取消強積金對沖
