【明報專訊】親赴招聘會求職的內地應屆畢業生,有的看重香港人工高,有的認為工作氛圍更好,生活與工作能平衡,沒那麼「捲」(內捲,惡性競爭),在內地工作則可能要24小時候召。
江門五邑大學交通工程專業的吳同學表示,此次應聘是考慮到香港薪酬比內地好、工作環境亦不錯,且相較內地競爭沒那麼大,「其實我已經收到內地企業的offer(聘約)了,但還是想來這邊看看有沒有更好選擇,畢竟薪酬還是挺吸引的」。
中部畢業生南下 粵應徵競爭大
廣州大學土木工程專業的應屆畢業生戴同學則在11月10日當天投遞了5份簡歷。他說,求職主要希望職位匹配,「畢竟作為應屆生,沒有行業經驗,找到工作才可以積累經驗」。戴同學亦有面試內地公司,但還未收到通知,認為最終結果不太明朗,「在內地找工作比較難,競爭者多且履歷強,特別是內地中部城市985、211(國家重點大學及知名大學)的大學畢業生,他們在當地找不到適合的工作,就會過來『捲』我們。他們都想到經濟發達的城市,比如廣東、江浙滬找工作。所以我希望應聘香港公司,讓自己有多一個選擇途徑」。
在戴同學看來,香港對粵語的要求起碼能篩走部分外地競爭者,而且香港工作氛圍比內地好,「我們經常使用的微信,基本上是生活和工作融合一起,在微信上有很多工作群,幾乎24小時on call,而香港工作偏向用email,只需工作時間回覆」。與他同行的李同學亦說,「在內地工作,企業覺得支付人工給你,就等同於買斷你這個人,包括你的時間、創作價值等,比如周末一有事情,就立刻打電話過來叫你回公司工作。以我了解到的香港,工作還工作,休息還休息,會有條界線」。
「港企肯教新手 內地要求即用」
李同學雖然打算繼續升學,亦趁機會過來了解香港企業招聘行情,「畢竟隔了一條河,對於香港行業的發展等不太了解」。他說,「香港企業比較偏向好學的人,他們會教你,譬如我什麼經驗也沒有,但我認真學就行,但內地則要求你有一定經驗,招你進來可以立即做到事,他們不是很想付出教育成本。」