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就業支援機構:逼工作成效低 培訓應度身訂做

【明報專訊】社署2020年推出「就業支援服務」,輔導綜援失業受助人,增強其受僱能力。其中一間營運機構「香港單親協會」的總幹事余秀珠昨稱,強迫受助人工作成效有限,只有一兩成參與者重投職場。她指不少受助人未曾接觸新行業,對轉行相當有保留,即使協會日後盡量配合無償工作的新計劃,相關部門亦應安排社工做個案管理,為受助人「度身訂做」培訓及就業安排,才能達到受助人重投職場及公帑用得其所的效果。

余秀珠說,曾安排受助人在球場及屋邨清潔、體驗工作,但不少參與者對新行業毫無認識,一時三刻未必接受轉行;加上部分工作原有外判公司負責,員工擔心被「搶飯碗」,令受助人的工作體驗成效有限。以加拿大為例,她稱當地安排人員協助新移民就業,在不少專業資歷需要重新考牌、部分移民無法重投相關行業工作下,舉例當地可津貼醫生重新考取藥劑師牌照,最終成功協助該新移民轉行。她認為本港相關部門可仿效外地,才能因應受助人各自情况配對最適合的工作及培訓。

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