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公院事故檢討提30建議 醫局全接納 設機制落實

【明報專訊】公立醫院早前接連發生多宗醫療事故,醫衛局長盧寵茂其後責成醫管局全面檢視管理問題。醫管局主席范鴻齡昨稱,上周六接獲檢討委員會報告,提出逾30項建議,包括醫院管治等,局方將全面接納所有建議。不過,他稱委員會只有3個月時間檢視,形容建議內容屬「方向性」,須設立機制將建議「細化」並落實。

范鴻齡:未詳讀 未有機會與醫衛局商討

醫衛局今年6月責成醫管局檢討公立醫院系統問題,醫管局後成立「公立醫院系統管理檢討委員會」,目標3個月內向醫管局大會提出改善建議。醫管局昨舉行的內務會議及大會會議議程均未見討論檢討報告,范鴻齡會後稱,委員會報告涵蓋醫院管治、問責、安全意識及事故溝通等範疇,提出「落地解決問題的方式」,醫管局將全面接納建議。他稱報告上周六才提交尚未詳讀,暫無機會與醫衛局商討內容。

范鴻齡說,整體而言報告內容非常好,惟委員會只得3個月檢視,報告建議屬「方向性」,局方將設立跟進機制把每項建議「細化」並逐步採取,「有些容易做的就做先,有些難做的就慢慢做」。

公院醫生護士分別流失5.3%8.2%

人手方面,醫管局公布截至今年7月底的過去12個月,公院醫生和護士流失率分別為5.3%及8.2%,與上季公布相若。至於立法會早前通過修例增設新途徑引入非本地培訓護士,范鴻齡透露,該局近月於新加坡、馬來西亞、澳門、珠海和廣州招聘護士,經初步篩選後有約200人符合要求,局方已陸續發出有條件聘書,形容人數符合理想。

將聘不諳粵語護士 提供廣東話培訓

范續稱,暫時醫管局聘請非本地護士的要求是廣東話優先,其後將聘請不懂廣東話的護士,醫管局學院將提供廣東話課程。他說來港護士質素由護士管理局把關,計及申請註冊和面試等,預計仍需數月時間才有首批非本地護士抵港。

醫管局行政總裁高拔陞補充,早前目標首兩年聘請300至500名非本地護士,認為現時反應良好,又稱護士來港時間仍須視乎他們安頓生活的安排,以招聘非本地醫生為例,醫生即使決定受僱後一般亦需多3至6個月時間才能來港。

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