【明報專訊】新加坡政府與勞資雙方組成嘅三方聯盟日前頒布新指導原則，當地僱員由12月1日起，可向僱主提交每周4天工作制等靈活辦公嘅申請，以吸引更多人持續就業。香港人力資源管理學會噚日話，香港嘅就業市場、吸引同留人才嘅措施，與新加坡都唔同，並引用學會舊年嘅研究話，「工作與生活平衡」先係企業吸引同留住員工嘅重要因素，強調4天工作周並非單一挽才良方。
話工作生活平衡 先係重要因素
人力資源管理學會話，香港嘅企業同機構已經推行多項措施，讓僱員喺工作與生活之間達到平衡，又引用舊年嘅《未來勞動力研究》，話逾70%僱主相信推動員工健康同福祉嘅措施，可有效吸引同挽留人才，仲話有逾40%僱主透過推出彈性上班時間嚟吸引同挽留人才，近40%僱主已採用混合辦公模式或主要在家工作模式𠻹。
學會認為，為有效吸引同挽留人才，僱主需採用多管齊下方法，包括混合工作模式、彈性工作時間、健康活動等，強調重視「工作與生活平衡」係其中「關鍵的一環」。學會話會繼續關注新加坡嘅新指引，為本地僱主提供建議同支持，以吸引同留住優秀人才。
