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匯豐問求職者性取向 稱統計用 平機守則籲招聘避問性別 應徵者:與工作何關?

【明報專訊】多元性別權益近年備受社會關注,愈來愈多企業推動多元共融政策。本報接獲投訴,指匯豐銀行在招聘網站要求職位申請者填寫個人性取向及是否跨性別人士等資料,投訴人質疑有關資料與工作能力或職務有何關係(見另稿)。本報記者登入匯豐招聘網站,亦發現當中要求求職者填寫個人性取向等問題,同時提供「不回答」的選項。匯豐表示,相關數據只用作統計,與招聘準則無關,亦有嚴謹程序處理應徵者的個人資料。有人力資源顧問形容匯豐做法不智,認為若蒐集有關資料是為統計,則屬濫用。

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