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院舍員工恐疫離職 業界倡公帑發津貼

【明報專訊】第三波疫情累計15間安老院爆疫,安老服務協會調查發現,部分私營院舍員工因家人而短暫離職,亦有員工對疫情有恐懼而需情緒支援;協會建議政府向私院員工發特別津貼以作鼓勵,並在員工確診或需檢疫時資助院舍聘請外判員工。

23%院舍有員工離職或求調離

協會9月4至18日以問卷方式訪問65間私營院舍,佔整體私院11.3%。65%院舍在員工方面遇到困難,當中各有23%院舍有員工離職或要求離開高危工作間,或有員工擔憂安全而需情緒支援。約三成院舍冀政府向員工發津貼鼓勵他們堅守崗位。

疫情停炒散 盼資助聘外判

協會主席陳志育表示,疫情令院舍人手不足問題雪上加霜,除本地招聘困難增加,院舍亦因應疫情暫停聘用「炒散」,部分員工為家人而短暫離職。他冀政府向院舍員工發特別津貼,當有員工確診或被界定為密切接觸者時,資助院舍聘請外判員工。

另有近七成院舍認為政府須定期為院舍員工及院友檢測,約三成院舍因謝絕探訪,院友與家屬易情緒低落,需情緒支援。

港大專家袁國勇早前巡視部分私營院舍後,提出8平方米人均面積、改善通風措施等建議。陳志育稱,短期內個別院舍會透過小型工程盡快改善通風系統及環境問題,例如加裝抽氣扇,以應付冬季流感及第四波疫情。他說,部分院舍需較大型工程改善問題,冀政府援助。

(疫情第三波)

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