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國泰工會促加薪5.5% 警告勿以泄密事推搪

【明報專訊】國泰空中服務員工會本月底與資方談判明年薪酬加幅,工會要求明年加薪5.5%,屬時薪制員工、做滿7年未晉升的機艙服務員獲一次過額外增薪10%等。工會警告,國泰切勿以泄露乘客私隱一事為藉口降低或拒絕加幅。

國泰泄漏940萬乘客資料或需面臨巨額罰款,工會主席胡綺薇說,保護客戶私隱是公司責任,管理層「無理由將公司疏忽轉到前線員工」,批評資方每年以不同藉口減低薪酬加幅。她說若明年加薪只如今年的1%,將以行動抗議。

國泰現有近9200名艙務員,當中近八成為工會會員。工會指有國際財經分析預計,國泰明年每股盈利0.945元,與2014及2015年情况相若,當時加薪分別為4.5%及4%,按此再加上今年加幅甚小,提出明年加薪5.5%。

工會又稱,現時七成員工為時薪制;基層艙務員入職時,公司稱6至7年可升至初級艙務長,但事實需近10年。工會爭取做滿7年又未升職的時薪制員工,可有一次過額外增薪10%,以作補償及挽留人才。工會副主席黎玉嬋稱,資深員工承受巨大壓力,公司要求常變,要協助訓練新人,而年資3年以下艙務員流失率近20%至30%。另外,國泰今年於部分長途機推出新商務艙服務流程,令艙務員工作量大增。

工會已向國泰提交建議書,26號展開談判,預計12月初有結果。國泰今年向中基層員工加薪1%、約97%員工發放相當於1個月薪酬的年終特惠金,為近10年最低。

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