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05年英航「歧視工會」入罪 當事人﹕今次更惡劣

【明報專訊】現時法例保障員工組織工會及參加工會活動,僱主若因此終止員工僱傭合約、懲罰或歧視,即屬犯罪。2005年本港出現首宗因歧視工會而入罪案例,當事人吳敏兒憶述,曾因工會活動被資方監視,其間受到很大壓力,她批評九巴在葉蔚琳籌組工會期間作解僱決定,情况較當年更惡劣。

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