港聞

港聞二

下一篇
上一篇

僱主知僱員被騷擾不防止 倡須負法律責任

【明報專訊】平機會提交予政府的意見書中,亦建議政府在《性別歧視修例》、《種族歧視條例》和《殘疾歧視條例》作多項修訂,包括列明若僱主明知有騷擾行為及未有採取合理措施防止,要負法律責任。

上 / 下一篇新聞