【明報專訊】近年來香港工程和建築測量行業面臨人手不足問題，奧雅納東亞區主席郭家耀表示，人手短缺的確存在，公司亦有招聘內地及海外人才，希望團隊多樣化，「我們有不少外國員工，特別是年輕人，他們會覺得香港的項目很有挑戰，在一個多專業團隊裏面工作，對他們的成長很好」。他覺得，吸引人才最重要是給予他們追求的東西，例如舒適辦公環境、工作訓練等，又說以前工程界很少女性，可能要下工夫「洗洗底」，改變形象，多招聘女性，「我們的招聘率接近四成是女性」。
【明報專訊】近年來香港工程和建築測量行業面臨人手不足問題，奧雅納東亞區主席郭家耀表示，人手短缺的確存在，公司亦有招聘內地及海外人才，希望團隊多樣化，「我們有不少外國員工，特別是年輕人，他們會覺得香港的項目很有挑戰，在一個多專業團隊裏面工作，對他們的成長很好」。他覺得，吸引人才最重要是給予他們追求的東西，例如舒適辦公環境、工作訓練等，又說以前工程界很少女性，可能要下工夫「洗洗底」，改變形象，多招聘女性，「我們的招聘率接近四成是女性」。
