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潛移默化核心價值 培養員工抓重點

【明報專訊】編按:「錯重點」是職場中常見的問題,作者認為管理層每天的最大任務,就是判斷自己或團隊搞錯了什麼重點,許多時候,是問題的根源,或目標,或原則——然後調校焦點,返回「正確」的重點。有很多因為錯重點而產生的錯誤分析和決定,非常細微,卻又能令團隊鑄成大錯。

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