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知多啲:難以轉型 聘高手領軍

【明報專訊】CEO要判斷機構正處於盛世還是亂世狀態,而自己和團隊傾向於哪一類型的思維模式和能否適切地帶領機構。初創企業進入具規模和企業化的階段,倘若創辦人自己不能轉型為盛世管治模式的話,便須聘請盛世高手。2001年Google兩位未夠30歲的共同創辦人Larry Page及Sergey Brin(亂世領袖)聘用資深管理者Eric Schmidt(盛世領袖)為主席及CEO,帶領公司進入積極擴張期,3年後成功上市。

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