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知多啲﹕包容「不撐同」員工

【明報專訊】同志共融工作間內,是否人人都要就相關議題表態,甚至公開自己的性傾向?魏余雪奕強調建立同志共融工作間,並不代表同志員工需要出櫃,「這是十分私人的決定,企業應該予以尊重」。而不支持同志群體的員工又該如何自處?她指包容不同意見存在,也是多元的一部分。這些員工可選擇不出席同志共融的活動,但不應妨礙其他人舉行相關活動,「舉例說某些員工組織了禱告團體,公司應允許團體存在,非信徒的員工亦不應加以阻止」。

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