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專家之言﹕多讚賞 多肯定 滿足感推動Y世代

【明報專訊】鄰組的90後阿志(化名)畢業後就入職,做了幾個月就走,主管慨嘆年輕人缺乏耐力,小事都頻頻拖延,卻自視甚高;而這個剛離職的職場新丁,則埋怨主管大材小用,只安排瑣碎雜務,讓他有志不能伸,因此無心工作……

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