副刊

職場

下一篇
上一篇

雙向溝通勝單向評估

【明報專訊】大企業員工成千上萬,要為公司訂立明確清晰的大方向,確保績效評估標準統一,人力資源部門擔當着不可或缺的角色。因此,不少公司會在績效評估前,由人力資源部為各部門主管提供相關培訓。

上 / 下一篇新聞