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劉強東表態反對「996」 惟稱員工需拼搏

【明報專訊】繼馬雲之後,多家電子企業高層也在社交網絡上回應「996」。京東行政總裁劉強東表示,「永遠不會強制員工995或者996」,但員工「必須具備拼搏精神」。他並稱,「以我的體質,做到8116+8(周一到周六,工作朝八晚十一,周日工作8小時,每個月休假兩天)完全沒有問題!」

自言「8116+8」也無問題

劉強東還在帖文中分享「地板鬧鐘的故事」,自述在創業初期為了保證24小時客服,自己在辦公室「打地鋪」,並放一個鬧鐘在耳邊,設定每兩小時響一次,如此生活4年。

京東日前已因大幅裁員、高級管理層「地震」、取消速遞員底薪等事件陷入輿論風暴,劉對此回應稱,京東近4、5年都沒實施末位淘汰制(工作評級最差者先解僱),人員急劇膨脹,「混日子」的人愈來愈多,這樣下去公司只會被市場淘汰。「混日子的人不是我的兄弟,真正的兄弟一定是一起拚殺於江湖,一起承擔責任和壓力,一起享受成功的成果的人。」他稱自己要為18萬個家庭負責,「沒有選擇餘地」。

另外,購物網站「當當網」創始人李國慶也稱堅決反對996工作制,指管理者提高決策科學性和效率比員工加班更有價值,但他同時表示反對每周工作40小時。

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