美國《紐約時報》日前報道，車路士市場部近年出現職場欺凌，指出該部門高層時常責罵及羞辱下屬，年初更有前員工懷疑因此自殺。車路士高層宣布已展開調查，強調重視球會工作環境及企業文化。
《紐約時報》報道指引述「藍戰士」市場部職員稱，他們過去經常遭上司在眾多同事面前責罵，甚至被要求罰企或提早離開會議。多名員工去年因不勝壓力，向會方請數周至數月的病假，亦有超過10名職員集體請辭。直至今年1月，一名受同事愛戴的前員工自殺身亡，雖不確定他是否因職場壓力自尋短見，但有市場部職員仍對其離世感傷心及憤怒，認為「這從來不應發生」。
車路士在報道刊登後兩日發聲明，宣布將任命外聘團隊調查職場欺凌指控。車路士強調深信工作環境及企業文化應賦予員工權力，確保他們感到安全、被重視和信任；新班主保亞利的管理團隊已採取初步措施，以灌輸一個符合球會價值觀的工作環境，並已透過律師主動聯繫該離世員工的家人。