新一份《財政預算案》提出，提高僱主為65歲或以上僱員作自願性強積金供款的稅務扣減，由100%增至200%，積金局主席劉麥嘉軒認為建議是三贏方案，既有助增加銀髮族的退休儲蓄，同時讓願意提供強積金自願性供款的僱主享有更佳的稅務誘因，亦為社會釋放更多勞動力。她表示，積金局會協助政府制定有關落實細節和推行建議措施。
劉麥嘉軒今日（26日）發表網誌，稱現時僱主為其僱員作出的強積金供款可獲稅務扣減，上限為有關僱員的薪酬總和的15%。去年內，約2.14萬名65歲或以上的僱員，獲約1.25萬個僱主作強積金自願性供款，供款額合共約為3.53億。她認為，將有關稅務誘因倍增，可以鼓勵更多僱主為65歲或以上的僱員作強積金自願性供款，強化年長僱員的退休儲備，讓強積金制度發揮更大的退休保障功能，並增加僱員在65歲後繼續受聘的吸引力。
劉麥嘉軒強調，強積金有足額資金的強制性供款計劃，累積的金額能夠支付未來向計劃成員發放的退休金，不會出現政府、僱主或計劃成員屆時須額外出資的情况，在財政上能持續運作，亦不會因為人口老化而加重年輕供款人負擔。她又說，強積金同時鼓勵僱員作出額外自願性供款，進一步提升退休保障。