經民聯議員梁美芬關注警隊流失率情况，保安局回覆書面質詢時，交代過去3年警隊各職級人員流失情况，整體流失率由2019至2020年度的4.46%，減少至2021至2022年度的2.89%，3個年度共流失3094人。當局指流失原因包括退休、辭職、約滿離職及去世等。
其中以警司級或以上的警員流失率最高，但流失率在過去三年亦已逐年減少，由2019至2020年度的11.98%流失率，下降至2020至2021年度的9.95%，而在2021至2022年度，流失率則下降至6.95%，3個年度共涉及131名警司級或以上的警員離任。
督察級警員流失率過去三年則介乎3.52%至3.85%，流失率同樣逐年下降，三個年度共有276人離任。員佐級警員過去三年則有共2687人離任，流失率介乎2.76%至4.39%。
至於警方的招聘目標，招聘督察達標率過去三年介乎70.2%至87.1%；招聘警員達標率則介乎35.8%至43.5%，其中招聘警員達標率則逐年下跌。招聘督察達標率則於2021至2022年度回升。
警方稱已制訂周詳計劃及部署應對人力資源問題，包括加強招募、職業發展及延長服務年期等措施。