《施政報告》提出按「能者居之」原則，檢視公務員高層職位的選拔和聘任機制。特首林鄭月娥今（10日）在電視節目上稱，面對社會轉變等，政策局的常任秘書長、部門首長等領導人員，需要「破舊立新」、突破思維，但並非每人都有這些能力，「甚至有些人不喜歡有，他喜歡很安穩」。她表示，日後選拔領導職位的過程要更開放，例如不計較申請者的職系，甚至由行會成員、社會知名者進行遴選，但相信絕大部分職位會在政府內部招募。
至於問責團隊方面，林鄭月娥形容自己是「換人換得最多的特首」，認為當發現有些人不適合「做政治」，「（政治人才）要有政治眼光、大局觀，如果找到不適合的人，那就要去換人」。她自稱在政府工作經驗豐富，「無人比我有更豐富的經驗，因為我做了三屆官員，由局長到司長、到特首」，認為外界人才不願意加入政府。
回應有市民稱香港不再熟悉而移民，林鄭月娥重申香港的「一國兩制」原則，香港屬中國不可分離的部分，「如果部分市民不能接受這些底線，我亦無辦法移動底線」，稱有人受誤導、迷惑而產生誤會，但絕大部分市民都接受底線。