東華學院及香港心理衛生會5月開展「職場精神健康介入計劃」，以了解及改善在職者的精神健康。計劃首輪問卷調查發現，三分之一受訪者每周平均工時達48.4小時，超過合約訂明的41小時；62%受訪者出現過勞徵狀。香港心理衛生會助理總幹事黃敏信建議，企業鼓勵員工建立正向關顧文化，有需要時及早求助；員工應增加對自身精神健康的認識，並多關注身邊人的精神健康。
研究團隊於5月1至14日期間，訪問兩間機構共213名全職工作者，發現他們除工時較長及有過勞徵狀，27%受訪者更感到極度焦慮及抑鬱。
東華學院副校長（學術）林德明教授表示，上述調查結果屬初步分析，團隊期望招募更多機構合作，尤其中小企，目標尋獲400人參與，透過問卷、訪談為參與機構進行職場環境分析，並將結果交予各機構的管理層，在資深社工協助下提供適切解決方案，預計今年底至明年初完成整個計劃並公布結果。
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