一名菲傭指控前僱主無理解僱，早前興訟追討薪金及相關津貼、損失合共約8.5萬元，被勞資審裁官裁定敗訴。菲傭不服提上訴，高等法院今（3日）頒下判辭，裁定菲傭上訴得直，案件將發還勞資審裁處重審。
上訴人為菲律賓籍Mallorca Joenalyn Domingo，她於2016年6月10日起受聘為被告吳美旋（譯音）的家庭傭工，同年9月22日被解僱。上訴人向被告追討一個月代通知金、機票、薪金損失等共約8.5萬元。
判辭指出，被告指控上訴人為其女兒洗澡時，一度用手指插女兒的下體，導致女兒私處發炎，構成嚴重失職，因此決定解僱上訴人。審訊期間，原審審裁官曾明言行為性質嚴重。惟法官朱珮瑩認為，被告及其女兒的供辭多處矛盾，削弱證供的可信性，例如被告聲稱女兒遭上訴人屢次「插下體」，女兒卻記得事發僅兩至三次；被告稱女兒私處發炎及流血，女兒僅說小便時感痛楚。
法官又稱，被告解僱上訴人約兩年後，才錄口供提及「插下體」事件，原審審裁官卻全盤接納其口供，明顯犯上法律錯誤。此外，被告沒有提交任何女兒傷勢報告作證，法官認為原審審裁官在欠缺醫療報告下作出裁斷，也屬於犯錯，因此將案件發還勞資審裁處重審。
相關字詞﹕編輯推介