勞工處今（9月1日）宣布將以試驗方式，向中高齡就業計劃、展翅青見計劃，以及就業展才能計劃下獲聘的60歲或以上市民、青年人及殘疾者發放留任津貼，為期3年，以鼓勵他們完成在職培訓。
勞工處表示，僱員若在上述計劃下受聘於全職職位滿3個月，可獲發3000元津貼；其後留任每滿一個月，可獲發額外1000元津貼，直到完成在職培訓。從事兼職者津貼額為全職的一半。每名合資格僱員最多可獲發1.2萬元津貼。
勞工處續指出，為鼓勵僱主聘用中高齡者、青年人及殘疾者，僱主若按中高齡就業計劃、展翅青見計劃及就業展才能計劃聘請員工，每月可申領的津貼上限將增加1000元（詳情），為期3至12個月不等。