下月4日清明節，勞工處今日（20日）呼籲僱主盡早與僱員協商，就放取清明節法定假日作彈性安排，讓僱員可在節日前後的日子前往掃墓，避免構成人潮，減低傳播新型冠狀病毒的風險。
勞工處發言人表示，清明節是法定假日，僱主可根據《僱傭條例》的規定預先通知僱員，在法定假日的前後60天內，安排另定假日給僱員。此外，如僱主和僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內，為僱員安排代替假日。
下月4日清明節，勞工處今日（20日）呼籲僱主盡早與僱員協商，就放取清明節法定假日作彈性安排，讓僱員可在節日前後的日子前往掃墓，避免構成人潮，減低傳播新型冠狀病毒的風險。
勞工處發言人表示，清明節是法定假日，僱主可根據《僱傭條例》的規定預先通知僱員，在法定假日的前後60天內，安排另定假日給僱員。此外，如僱主和僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內，為僱員安排代替假日。