暴雨持續，加上全港多區水浸等路面情況，政府已公布是「極端情況」，勞工處今日（8日）提醒僱主，除必要人員外，不應要求僱員返回工作地點上班。
「極端情況」工作安排
．除與僱主協定的必要人員外，僱員應留在安全地點，不要啟程上班
．若「極端情況」結束，僱主應考慮路面、交通及其他情況，作出情理兼備及彈性的處理
．因「極端情況」未能上班或遲到，僱主不應扣僱員的工資、勤工獎或津貼
暴雨持續，加上全港多區水浸等路面情況，政府已公布是「極端情況」，勞工處今日（8日）提醒僱主，除必要人員外，不應要求僱員返回工作地點上班。
．除與僱主協定的必要人員外，僱員應留在安全地點，不要啟程上班
．若「極端情況」結束，僱主應考慮路面、交通及其他情況，作出情理兼備及彈性的處理
．因「極端情況」未能上班或遲到，僱主不應扣僱員的工資、勤工獎或津貼