熱門HOTPICK

即時熱點

下一篇
上一篇

澳洲實施新例 僱員下班後放假日可拒覆工作電話電郵

你有無試過放工後或放假時,收到上司或老闆的來電、信息或電郵?會否擔心不回覆會有後果?若你是在澳洲工作,現可掃走這份擔心,因澳洲周一(26日)實施「離線權」新例,員工在工作時間以外可以選擇不看和不回覆工作信息,而僱主不可以因此懲罰員工。

法例保障員工下班後合理拒覆信息

新例下,僱主可在非工作時間聯絡員工,但員工有權選擇不看信息、不聽電話。若有爭論,將交由澳州公平就業委員會(Fair Work Commission,FWC)按雙方理據作判斷及裁定,例如員工角色、公司聯絡員工的理由等。

因應從事緊急服務業或無固定上班時間的工作,法例下若員工拒絕是不合理,則會要求員工回覆。若僱員合理,FWC可勒令僱主停止在工作時間以外找員工。如違反條例,員工最高罰款1.9萬澳元(約10萬港元),公司罰款最高9.4萬澳元(約50萬港元)。

澳洲右翼及工會均支持法例,並稱自新冠疫情在家工作令問題加劇,員工分不清工作和作息時間,影響生活,法例讓員工有信心向公司說不。不過,僱主團體批評法例倉卒,影響競爭力。當地有調查顯示,去年澳洲人平均有281小時是加班但沒有酬勞,換算相當於1300億澳元(約6900億港元)。

法國滅蟲公司曾因員工長開電話罰款

類似法例非澳洲獨有,歐盟及拉丁美洲部分國家亦有相關法例。例如法國早在2017年已有法例,當地滅蟲公司Rentokil Initial曾因持續要求員工電話長開以應對緊急情況而被罰款6萬歐元(約52萬港元)。(路透社/法新社)

相關字詞﹕澳洲 編輯推介 熱門HOTPICK

上 / 下一篇新聞