昨公布去年賺158億元的港鐵，今日（7日）與工會開會商討2025年度薪酬檢討。香港鐵路工會聯合會指，港鐵今年繼續按員工表現分5個評級加薪，加幅介乎1.8%至5.4%，加薪幅度較過去兩年的2.05%至6.15%少。新薪酬調整下月生效。
香港鐵路工會聯合會指，據會上港鐵公佈薪酬檢討結果，今年港鐵有55%員工獲評第3級，加薪3.6%；35%員工屬第4級，加4.32%，10%員工屬最高第5級，加5.4%。
獎金方面，今年獲評第3級的員工可額外獲得1.5個月薪的一次性特別獎金、第4級可獲1.83個月，第5級則有2.17個月獎金。同樣較去年1.55至2.22個月為少。
港鐵表示，公司按照既定及行之有效的薪酬檢討機制，今年在審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多方面因素後，大部分非經理級員工獲 1.8%-4.3% 的基本薪酬加幅。為確保公司整體薪酬福利持續具市場競爭力，吸引及保留人才，公司亦會按業務表現等考慮發放獎金等。
港鐵指一直有聆聽員工代表、工會及員工就薪酬調整幅度的意見及訴求，而考慮過程中亦平衡了公司業務情況和可持續性。港鐵感謝及肯定員工過去一年的貢獻及努力，為公司不同業務範疇作出貢獻，並會繼續透過不同渠道與員工代表、工會及員工保持緊密溝通，關顧員工的需要，與全體員工攜手並肩服務及建設香港，推動城市前行。