個人資料私隱專員公署表示,今年6月至9月審視13個網上招聘平台的22270則招聘廣告,當中發現有23則匿名廣告,要求求職者遞交個人資料。公署關注,以匿名廣告收集求職者個人資料的情况可能違反《私隱條例》的相關規定,已主動對5間刊登匿名招聘廣告的機構啟動調查,亦提醒市民切勿隨便回覆匿名廣告並提供個人資料。
私隱專員鍾麗玲表示,匿名廣告即無披露招聘機構名稱或提供足夠資料以辨認機構身分,及沒有向求職者提供聯絡方式以獲機構進一步的資料,但卻直接要求求職者提交身分證號碼、聯絡資料或履歷等。她舉例指,有私人廣告商稱招聘零售經理或助理零售經理,提供工作區域、工作性質、責任及招聘要求,惟機構沒有公開姓名,亦無提供公司電話或電郵作查詢。
鍾麗玲說,公署8月底開始調查,現時處於初步搜證階段,不方便披露受查5間機構的名稱,又說調查方向之一是網上招聘平台是否有責任、是否涉及詐騙等。
鍾麗玲呼籲市民對匿名招聘廣告提高警愓,稱有關廣告有機會被用作不當收集個人資料的手法,亦可能讓不法之徒利用相關個人資料作詐騙用途,提醒求職者在未確定僱主身分的情况時應小心查證,切勿隨便回覆。她亦提到,公署由2021年9月至今年8月,共收到57宗及11宗有關招聘廣告的查詢及投訴,當中部分涉及匿名廣告。
起底訊息大幅減少 鍾麗玲:與公署執法、教育及社會氣氛轉變有關
另外,《私隱條例》下打擊「起底」行為的條文生效近3年,鍾麗玲表示,截至今年8月31日,公署合共處理3234宗起底個案,當中包括1586宗投訴及1648宗署方主動巡查發現的個案,並向46個網上平台發出2032個停止披露通知,涉及33494個訊息,遵從率逾96%;展開刑事調查個案則有363宗、88宗案件轉介予警方繼續跟進,合共有58次拘捕行動、共59人被捕,期內37人已被落案起訴、其中26人已被定罪。
鍾麗玲指出,今年首8個月公署主動巡查發現80宗起底個案,較2022年同期、即起底條文生效後首一年的803宗大跌9成;接獲的投訴個案亦由2022年首8個月的421宗,下跌36%至今年同期的270宗。她稱,自條文生效後,網上起底訊息每年均有明顯減幅,相信與公署持續不斷執法、宣傳和教育工作及社會氣氛轉趨平和有關,又稱過去一年起底的主要原因涉金錢糾紛、佔42%,其次為佔31%的人際關係糾紛,因政見不同而引起的起底行已大幅減少至佔2%。
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