城巴宣布全體員工整體加薪幅度為3.6%，並維持去年的加薪最低保障安排，令前線員工薪酬調整不少於810元。除了24周全薪產假及2周全薪侍產假等現有福利政策，城巴今年將推出「子女結婚假」。
城巴稱，公司主動邀請勞資協商會、工會及員工代表參與多場會議，聽取各方對薪酬調整的期望及意見，同時探討改善待遇及工作環境及可行方案，經充分考慮員工意見後，決定全體員工整體加薪3.6%，至於前線員工，包括全職車長和維修員工等，將獲最低加薪保障810元。在計及最低加薪保障後，城巴員工平均加薪幅度為3.86%。
城巴指，在過去一年，持續面對通脹壓力，包括工資、燃油、供應鏈等成本上升，但票價維持於同一水平超過一年，儘管經營面臨困難，仍然決定提出具競爭力的加薪方案，以答謝員工的付出、維持良好的勞資關係。
各前線員工加薪生效日期為今年9月1日。至於非前線員工，將如期進行年度工作表現評核，按表現於明年1月調整薪酬。