政府於去年9月4日實施《公務人員（管理）命令》第12條着令工作表現持續欠佳公務員退休（「第12條行動」）的簡化機制。公務員事務局長楊何蓓茵書面回覆議員質詢時表示，簡化機制實施以來，共有6人獲發「第12條行動」通知書，其中1人在指定觀察期內工作表現有改善而獲暫緩第12條行動、一人自行辭職、一人將獲發「擬令退休通知書」；其餘3人仍在指定觀察期中。她又說，由於未有個案達到終止聘用的階段，故尚未有處理個案的平均時間。
楊何蓓茵表示，會繼續督導各部門善用簡化機制，加強監察對個案的處理，並已透過季度報表監察各部門可能和處理中的「第12條行動」個案；對於長時間仍未完成的個案，會主動查核個案進度，並向部門提供意見。
另外，在2020年至2023年8月底，共有11名按舊機制獲發「第12條行動」通知書。截至去年8月底，其中3人因不同原因而無須繼續「第12條行動」的程序，例如工作表現提升至可接受水平或部門正向其進行紀律行動；4人已離開政府；餘下4人的個案在不同處理階段。楊何蓓茵表示，在上述期間，有兩名在2020年前獲發通知書的人員，分別在2020年和2021年被着令退休，該兩宗個案平均需時兩年10個月處理。